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人才是乡村振兴的“压舱石”

2019-11-19 09:15:42 来源:六赢网 作者:网站编辑 阅读:4917次

中国的发展进入了一个新时代。中国是一个农业大国,农村的发展关系到国家经济全面均衡发展的大局。因此,实施农村振兴是实现中华民族伟大复兴的必由之路。为了更好地发挥农村振兴和发展战略的这一作用,必须以人才为“垫脚石”,确保农村工作的稳步推进。

必须激励人才发展。农民有大量年轻的农民工,他们对自己的村庄有着强烈的当地情结和创业热情。政府部门要制定合理的人才引进制度,营造良好的创业氛围,吸引这些人回国创业,让他们带头发展农村区域经济,在家乡做一些工作。同时,要加强医疗、教育等基础设施建设,解除他们的后顾之忧,真正做到“不让水流入别人的田里”,培养和造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

人才发展必须持续。进一步完善体制和机制,让人才来来去去。目前,许多地方正在实施“人才引进计划”,引进了大量高层次、专业的人才到农村工作。然而,由于平台和晋升渠道的限制,所吸引的人才无法留住。在这方面,地方政府应因地制宜,一方面根据人才的具体情况安排相应的工作,使人们能够在平台上展示自己的才华;另一方面,要为基层有才能的干部开辟晋升渠道,让他们精力充沛,以农村为重点。

人才的培养应该是灵活的。要突破基层人才流动的“中间壁垒”,让基层人才流动,在不同岗位上锻炼,增强董事在实际工作中创业的实际能力,同时提拔和重用基层干部,让实干家“吃香”,在引导人才向基层流动的同时,也要开辟基层人才向上级提升的渠道, 提高董事创业的清洁度,从根本上解决基层人才难以留住的困境,激活基层人才的“泉水”。

实施农村振兴战略是党和人民的共同期望,人才是其中不可或缺的一部分。如何弥补农村人才的不足,培养一批热爱农村、了解农村、业务熟练、能够留在农村的农村人才,是各级政府必须深入思考的课题。(太阳董熙)

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